Cymorth i Ddioddefwyr sy'n dod â'r Gwasanaeth Tystion i chi.

Cyflwyniad i Gymorth i Ddioddefwyr

Mae Cymorth i Ddioddefwyr yn elusen annibynnol sy'n ymroddedig i gefnogi pobl sydd wedi'u heffeithio gan droseddu a digwyddiadau trawmatig yng Nghymru a Lloegr. Rydym yn darparu gwasanaethau arbenigol i helpu pobl i ymdopi ac adfer ac i'w grymuso i sicrhau bod eu lleisiau'n cael eu clywed yn unigol ac ar y cyd ar lefel leol a chenedlaethol.

Mae ein gwasanaethau’n helpu pobl sydd wedi’u heffeithio gan bob math o drosedd ac rydym yn darparu cymorth cyfrinachol am ddim 24 awr y dydd, 365 diwrnod y flwyddyn i bobl sydd wedi’u heffeithio gan drosedd a digwyddiadau trawmatig — p’un a ydynt wedi rhoi gwybod am y drosedd i’r heddlu ai peidio.

Mae gweithgareddau elusennol Cymorth i Ddioddefwyr yn cynnwys cefnogi dioddefwyr caethwasiaeth fodern a masnachu pobl o dan gontractau a osodir gan Gomisiynwyr yr Heddlu a Throseddu ac Awdurdodau Lleol yng Nghymru a Lloegr.

Gwneir y datganiad hwn yn unol ag adran 54 o Ddeddf Caethwasiaeth Fodern 2015. Mae'n ffurfio datganiad Cymorth i Ddioddefwyr ar gaethwasiaeth a masnachu pobl ar gyfer y flwyddyn ariannol a ddaeth i ben ar 31 Mawrth 2025. Mae'n cwmpasu gweithgareddau Cymorth i Ddioddefwyr a'i is-gwmni sy'n eiddo llwyr i Cymorth i Ddioddefwyr Cyfyngedig.

Datganiad cyffredinol

Mae gan VS ddull dim goddefgarwch tuag at unrhyw fath o gaethwasiaeth fodern. Rydym wedi ymrwymo i weithredu'n foesegol a chyda gonestrwydd a thryloywder ym mhob trafodion busnes ac i roi systemau a rheolaethau effeithiol ar waith i ddiogelu rhag unrhyw fath o gaethwasiaeth fodern sy'n digwydd o fewn y busnes neu ein cadwyn gyflenwi.

Mae'r elusen yn cydnabod pwysigrwydd ei rôl wrth weithredu canllawiau Deddf Caethwasiaeth Fodern.

Strwythur sefydliadol, busnes a chadwyni cyflenwi

Mae gan Gymorth i Ddioddefwyr dros 1,200 o weithwyr a mwy na 300 o wirfoddolwyr, pob un wedi'i leoli yng Nghymru a Lloegr. Mae ein gweithwyr yn cael eu cyflogi'n uniongyrchol i raddau helaeth ac nid ydynt mewn unrhyw gategori a ystyrir yn agored i gaethwasiaeth fodern yn y DU. Rydym yn cynnal gwiriadau cefndir trylwyr ar weithwyr a gwirfoddolwyr, gan gynnwys gwiriadau hawl i weithio a gwirio'n briodol i'w rôl, er mwyn sicrhau nad oes unrhyw un sy'n cael ei gyflogi gan ein sefydliad yn ymwneud â chaethwasiaeth fodern na masnachu pobl.

Mae Cymorth i Ddioddefwyr yn cynnal rhestr o gyflenwyr dewisol. Rydym yn cynnal diwydrwydd dyladwy ar bob cyflenwr cyn caniatáu iddynt ddod yn gyflenwr dewisol. Mae Cytundebau Lefel Gwasanaeth a/neu gontractau yn cynnwys cymalau sy'n ymwneud â Chaethwasiaeth Fodern.

Polisïau sy'n berthnasol i gaethwasiaeth fodern

Mae polisïau a gweithdrefnau ar waith i leihau'r risg o gaethwasiaeth fodern ac i ddiogelu dioddefwyr.

Mae'r polisi diogelu yn darparu gweithdrefnau a gofynion cadarn i holl weithwyr a gwirfoddolwyr Cymorth i Ddioddefwyr. Mae'n amlinellu diffiniad caethwasiaeth fodern, y mathau o gamfanteisio y mae dioddefwyr yn ei ddioddef, arwyddion posibl o gaethwasiaeth fodern, y gofynion pan godir pryder a'r broses uwchgyfeirio.

Mae'r polisi caffael yn nodi'r gofynion ar gyfer prynu nwyddau a gwasanaethau a'r diwydrwydd dyladwy sy'n ofynnol ar gyflenwyr. Mae'r polisi'n cynnwys adran benodol ar sicrhau bod y risg o gaethwasiaeth fodern yn ein cadwyn gyflenwi yn cael ei lleihau i'r lleiafswm.

Mae'r polisi a'r weithdrefn chwythu'r chwiban yn annog gweithwyr a gwirfoddolwyr i roi gwybod am unrhyw bryderon.

Prosesau diwydrwydd dyladwy

Cynhelir diwydrwydd dyladwy ar gyflenwyr sylweddol lle gallai fod risg o gaethwasiaeth fodern. Mae hyn yn cynnwys gofyniad am wybodaeth gyfredol am lefel trosiant/incwm cyflenwyr perthnasol a lle mae eu lefel trosiant/incwm yn uwch na £36m, cynhelir adolygiad o'u datganiad caethwasiaeth fodern diweddaraf.

Mae Cymorth i Ddioddefwyr yn monitro cyrff cyhoeddus eraill Llywodraeth y DU a sefydliadau proffesiynol perthnasol yn rheolaidd am y canllawiau arfer gorau diweddaraf o ran dileu caethwasiaeth fodern. Rydym yn ymdrechu i sicrhau bod y syniadau a'r arloesiadau hyn, lle bo'n briodol, yn cael eu mabwysiadu'n gyflym, pryd bynnag y'u hystyrir yn berthnasol i Gymorth i Ddioddefwyr.

Asesu a rheoli risg

Rydym yn asesu risg a oes unrhyw rannau o'n busnes a'n cadwyni cyflenwi lle mae risg y bydd caethwasiaeth a masnachu mewn pobl yn digwydd. Ein hasesiad, gan ystyried natur ein busnes a ffynonellau cyflenwi, yw bod y risg yn isel.

Mesur effeithiolrwydd

Mae gan ein Tîm Arweinyddiaeth Uwch oruchwyliaeth a chyfrifoldeb dros effeithiolrwydd ein mesurau i sicrhau nad yw caethwasiaeth fodern a masnachu pobl yn bodoli mewn unrhyw ran o'n busnes na'n cadwyn gyflenwi.

Hyfforddiant i weithwyr a gwirfoddolwyr

Mae pob gweithiwr a gwirfoddolwr yn derbyn hyfforddiant diogelu gorfodol sy'n cwmpasu ymwybyddiaeth o gaethwasiaeth fodern a masnachu pobl.

Mae pob unigolyn sy'n ymwneud â chaffael yn cael gwybod am Ddatganiad Caethwasiaeth Fodern Cymorth i Ddioddefwyr a dylent gydymffurfio ag ef a deall ei oblygiadau a pha gamau y mae angen iddynt eu cymryd os ydynt yn amau ei fod yn digwydd o fewn ein cadwyn gyflenwi.