Mae Cymorth i Ddioddefwyr wedi ymrwymo i gyfle cyfartal mewn cyflogaeth a darparu gwasanaethau. Byddwn yn cymryd pob cam posibl i sicrhau na fydd unrhyw berson sy'n gweithio gyda'r sefydliad neu'n ceisio cyflogaeth gyda ni, nac unrhyw un sy'n defnyddio ein gwasanaethau, yn derbyn triniaeth llai ffafriol neu'n cael ei anfantais gan ofynion neu amodau na ellir eu dangos i fod yn gyfiawn ar sail eu hoedran, anabledd (gan gynnwys iechyd meddwl a niwroamrywiaeth), hunaniaeth rhywedd, statws priodasol neu bartneriaeth sifil, beichiogrwydd neu famolaeth, hil neu ethnigrwydd, crefydd neu gred, rhyw, neu gyfeiriadedd rhywiol. Ni fyddwn chwaith yn gwahaniaethu ar sail aelodaeth o undeb llafur neu weithgareddau gwleidyddol, statws economaidd-gymdeithasol, cyfrifoldeb dros ddibynyddion, statws rhan-amser neu statws contract tymor penodol neu unrhyw reswm arall na ellir dangos i fod yn gyfiawn.

Mae meini prawf a gweithdrefnau dewis yn cael eu hadolygu'n rheolaidd i sicrhau bod unigolion yn cael eu dewis a'u trin ar sail eu rhinweddau a'u galluoedd perthnasol. Ein nod yw y bydd ein gweithlu'n wirioneddol gynrychioliadol o bob rhan o'r gymdeithas. Dylai pawb deimlo eu bod yn cael eu parchu a'u gwerthfawrogi ac yn gallu cyflawni eu potensial llawn. Nod Cymorth i Ddioddefwyr yw sicrhau ei fod yn gwerthfawrogi ac yn cynrychioli amrywiaeth cymunedau yn lleol ac yn genedlaethol.